• Home
  • Solusi Smart City Indonesia
  • Inquiry
  • About
Sabtu, Mei 28, 2022
Gamatechno, Gamatechno Smart City, Smart City Indonesia
  • Worxspace for Work
  • Smart Business
  • Smart Government
  • Smart Lifestyle
  • Smart Education
No Result
View All Result
Blog Gamatechno
  • Worxspace for Work
  • Smart Business
  • Smart Government
  • Smart Lifestyle
  • Smart Education
No Result
View All Result
Blog Gamatechno
No Result
View All Result
Home Business

7 Alasan Perusahaan Anda Butuh Software HRD dan Payroll

alasan software hrd payroll
71
SHARES
496
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter
ADVERTISEMENT

Human Resources Development (HRD) memiliki tanggung jawab yang besar dalam perusahaan karena terkait dengan pengembangan kinerja serta pelatihan karyawan. Karena ranahnya yang cukup kompleks, tidak heran banyak perusahaan yang kemudian turut menggunakan bantuan software untuk mempermudah pekerjaan. Saat ini, paling tidak ada paket software yang semakin perlu untuk diimplementasikan, yaitu: HRD dan Payroll (Baca : Aplikasi Kepegawaian )

Gamatechno menemukan paling tidak ada tujuh alasan mengapa perusahaan memerlukan software tersebut. Berikut penjelasan singkatnya.

1. Jumlah Karyawan

HRD dengan operasional yang sepenuhnya dari kemampuan tenaga manusia sebenarnya sah-sah saja. Apalagi kalau perusahaan masih mampu menanganinya, mungkin karena skalanya masih kecil, dan semacamnya. Namun, apa jadinya kalau jumlah karyawan sangat banyak? Kontrol HRD dan payroll bisa jadi sangat membebani dan memperbesar margin kesalahan. Dengan menggunakan software, potensi kesalahan ini bisa diperkecil sebab sudah ditangani oleh sistem yang teruji. Kalau pun masih muncul kesalahan, mengurai sumber perkaranya jauh lebih mudah.

2. Perkembangan Bisnis

Ketika bisnis semakin berkembang, tentu dibarengi dengan berbagai aspek di perusahaan yang semakin kompleks pula. Terkadang karyawan maupun sumber daya perusahaan belum terlalu siap dengan perkembangan yang ada. Keberadaan software HRD dan payroll bisa menjadi katalisator di sini. Upgrade software tentu lebih mudah dan mempersingkat waktu dibandingkan harus menunggu penyesuaian dari sumber daya manusianya.

3. Efektivitas Kerja Karyawan

Apa kelemahan utama HRD yang tanpa bantuan software dalam menilai kinerja karyawan? Ya, masih ada faktor “manusia” yang melakukan multitasking sehingga bisa kurang efektif. Bukan berarti faktor manusia ini buruk, tapi aspek ini akan jauh lebih bagus apabila dikolaborasikan dengan olahan software. Software mencatat efektivitas kerja karyawan untuk bagian kuantitatif, sedangkan HR bisa berfokus di aspek kualitatif.

4. Paperless Office

Dengan bantuan software, di mana pun bagiannya–tidak harus untuk HRD maupun payroll–pasti akan mengarah ke paperless office. Pengarsipan di sistem menjadi lebih rapi. Artinya perusahaan jadi lebih mudah dalam mengakses berkas apa pun, waktu yang terbuang percuma kalau cuma mengandalkan kemampuan manual pun bisa dipangkas. Paperless office juga mendukung pelestarian lingkungan.

5. Penyesuaian dengan Aturan Pemerintah

Regulasi dari pemerintah berubah dinamis dari waktu ke waktu. Ketika ditangani manusia, terkadang perubahan regulasi ini akan menemui “jet-lag” dalam implementasinya. Misalnya masih terbawa aturan yang lama padahal aturan yang baru sudah berlaku. Untuk mengurangi potensi merugikan tersebut, software yang secara berkala memperoleh pembaruan seting bisa langsung mengikuti penyesuaian aturan terbaru.

6. Acuan Promosi dan Karir Karyawan

Catatan manual untuk acuan promosi serta karir karyawan bisa sangat banyak dan memusingkan. Belum lagi ketika harus melakukan pengecekan ulang, selain menghabiskan waktu, hal tersebut bisa mengarah ke masalah ketidakakuratan data. Tabulasi dari software HRD bisa membantu mengontrol tingkat akurasi ini supaya setiap pihak memperoleh asas keadilan.

7. Permudah Sistem Pelaporan

Namanya juga software, artinya sudah ada sistem yang bekerja secara kronologis. Berkat kemampuan ini, ketika perusahaan akan menyusun sistem pelaporan pun prosesnya menjadi lebih mudah. Penyortiran dan pengolahan laporan bisa lebih akuntabel.

Itulah tujuh poin mengapa perusahaan perlu menerapkan software HRD dan payroll. Sudah menjadi rahasia umum bahwa urusan manajemen tidaklah sederhana. Payroll misalnya, pengurusan hal ini mesti teliti dalam menyertakan aspek bonus, pajak, kebijakan, dan semacamnya. Ketika HRD dan payroll bisa berjalan dengan baik, hal ini tentu akan berdampak pada tingkat kepuasan internal perusahaan dan menular ke citra eksternalnya.

Permudah manajemen karyawan anda dengan Human Resource Information System dari Gamatechno, informasi lebih lengkap Klik Disini

Tags: gtHR
Share71TweetPin
ADVERTISEMENT

Related Posts

Efisiensi Alat Komunikasi di Kawasan Industri dengan Digitalkie
Business

Efisiensi Alat Komunikasi di Kawasan Industri dengan Aplikasi HT PTT Digitalkie

April 28, 2022
Digital Walkie Talkie Sebagai Solusi Masalah Pengadaan & Maintenance Alat Komunikasi Industri
Business

Digital Walkie Talkie Sebagai Solusi Masalah Pengadaan & Maintenance Alat Komunikasi Industri

April 20, 2022
Digital Push To Talk untuk Solusi Komunikasi Tim Operasional & Lapangan
Business

Digital Push To Talk untuk Solusi Komunikasi Tim Operasional & Lapangan

April 20, 2022
Sensor IoT
Business

Cara Kerja Teknologi IoT

Januari 17, 2022
Next Post
tips pengelolaan karyawan umkm

Tips Pengelolaan Karyawan untuk Usaha Kecil Menengah

Discussion about this post

Must Read

6 Medan Perang yang Dapat Ditaklukkan Web Developer dengan Satu Mantra
Uncategorised

6 Medan Perang yang Dapat Ditaklukkan Web Developer dengan Satu Mantra

by gtBlogger
April 2, 2018
0

Blog.Gamatechno.com - Menurut survey stackoverflow tahun 2017, 72% dari developer di seluruh dunia adalah web developer. Dengan angka yang cukup...

Read more
10 Langkah Awal Menghindari Cyber Attack

10 Langkah Awal Menghindari Cyber Attack

Mei 14, 2019
Absensi Online

4 Cara Memantau Presensi Karyawan dengan Aplikasi Absensi Online untuk Perusahaan Outsourcing

Juli 30, 2021
Optimalisasi Penggunaan TIK untuk Meningkatkan Investasi Daerah

Optimalisasi Penggunaan TIK untuk Meningkatkan Investasi Daerah

Maret 18, 2019
purchase order, pengertian purchase order, contoh purchase order, pentingnya purchase order, software purchase order, penggunaan purchase order

Purchase Order, Kenapa Perusahaan Wajib Menggunakannya

November 26, 2019
  • Home
  • About
  • Privacy Policy
  • Contact

© 2019 Gamatechno Blog. All Rights Reserved

No Result
View All Result
  • Worxspace for Work
  • Smart Business
  • Smart Government
  • Smart Lifestyle
  • Smart Education

© 2019 Gamatechno Blog. All Rights Reserved

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.