• Home
  • Solusi Smart City Indonesia
  • Inquiry
  • About
Sabtu, Mei 28, 2022
Gamatechno, Gamatechno Smart City, Smart City Indonesia
  • Worxspace for Work
  • Smart Business
  • Smart Government
  • Smart Lifestyle
  • Smart Education
No Result
View All Result
Blog Gamatechno
  • Worxspace for Work
  • Smart Business
  • Smart Government
  • Smart Lifestyle
  • Smart Education
No Result
View All Result
Blog Gamatechno
No Result
View All Result
Home Business

Tips HR : Ketahui Empat Metode Mengelola Penggajian Karyawan

Tips HR : Ketahui Empat Metode Mengelola Penggajian Karyawan
10
SHARES
791
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter
ADVERTISEMENT

Setiap perusahaan yang memiliki karyawan, wajib memberikan upah atau gaji kepada setiap karyawan. Karyawan-karyawan yang telah melakukan tugas-tugasnya dalam berkerja akan menerima hak mereka seperti menerima gaji dalam setiap periode tertentu dan umumnya setiap bulannya. Pemberian gaji tentunya juga diatur dalam pasal 17 ayat 1 pada peraturan pemerintah RI Nomor 78 tahun 2015.

Pengelolaan dalam Penggajian Karyawan tidak bisa asal-asalan sehingga perlunya pemahaman dalam mengelola perhitungan gaji dengan beberapa komponen sehingga setiap karyawan tidak selalu memiliki gaji yang selalu sama dan besar atau kecil gaji yang diperoleh tentunya harus dilakukan secara adil. ( Baca : Manfaat Penggunaan Sistem Penggajian Karyawan )

Penggajian Karyawan tidaklah mudah seperti halnya hanya mentransfer uang ke setiap rekening karyawannya, melainkan pihak pengelola yang berwenang dalam mengurusi gaji memerlukan beberapa metode penggajian yang dapat membantu proses perhitungan gaji sehingga tidak membuat bingung kedepannya. Metode tersebut antara lain sebagai berikut:

1. Menentukan Jadwal Pembayaran Gaji

penggajian karyawan

Perusahaan yang baik tentunya harus memiliki jadwal yang pasti dalam pemberian gaji setiap periodenya, periode gaji dalam perusahaan satu yang lain bisa saja berbeda-beda seperti pemberian gaji setiap bulan atau bahkan setiap minggu. Apabila perusahaan memberikan gaji setiap bulanya maka tentukan pemberian gaji diawal bulan atau diakhir bulan. Agar tidak membingungkan pastikan pemberian gaji masing-masing karyawan dalam sebuah perusahaan harus sama dalam setiap periodenya. Hal ini juga harus diinformasikan sejak awal kepada setiap karyawan.

2. Siapkan Rencana Cadangan Finansial

penggajian karyawan

Pemberian gaji bahkan disertai bonus merupakan apresiasi perusahaan terhadap karyawannya. Sehingga perusahaan harus memastikan keadaan finasial perushaan selalu dalam kondisi yang baik untuk memberikan gaji kepada semua karyawannya dengan tepat waktu. Pastikan juga keadaan finasial tidak akan menggangu dalam penggajian karyawan, atau bahkan sampai karyawan tidak menerima gaji dalam waktu yang telah ditentukan tentunya hal ini akan mengakibatkan citra yang kurang baik bagi perusahaan.

3. Proses Penggajian Tanpa Kertas

penggajian tanpa kertas, penggajian karyawan

Teknologi yang makin berkembang tentunya dapat mengurangi kertas seperti menggunakan Aplikasi Kepegawaian dibidang payroll. Sudah beberapa perusahaan menggunakan aplikasi payroll dan tentunya akan menguntukan bagi perusahaan, dimana dengan aplikasi ini akan membantu mengurangi penggunaan kertas yang tentunya mengurangi biaya pembeliaan kertas.

4. Menggunakan Software HR dan Payroll

software hr eoviz, penggajian karyawan

Perusahaan harus menggunakan metode penggajian karyawan dengan menggunakan software HR dan Payroll, yaitu sebuah software khusus yang akan membantu mengoptimalkan masalah payroll dengan efektif dan efesien. Salah satu Aplikasi Kepegawaian yang menjadi solusi yaitu gtHR dari gtERP Software ERP Indonesia dengan beberapa fitur yang dimiliki tidak hanya terkait payroll melainkan juga untuk memfasilitasi pengelolaan proses bisnis.

Sederhanakan proses administrasi dan pengelolaan karyawan dalam satu aplikasi, mulai konsultasikan kebutuhan bisnis anda secara gratis, lebih lengkap silahkan ke halaman berikut Software ERP Indonesia 

Tags: business solutionpenggajian karyawansoftware HRSoftware HRD
Share10TweetPin
ADVERTISEMENT

Related Posts

Efisiensi Alat Komunikasi di Kawasan Industri dengan Digitalkie
Business

Efisiensi Alat Komunikasi di Kawasan Industri dengan Aplikasi HT PTT Digitalkie

April 28, 2022
Digital Walkie Talkie Sebagai Solusi Masalah Pengadaan & Maintenance Alat Komunikasi Industri
Business

Digital Walkie Talkie Sebagai Solusi Masalah Pengadaan & Maintenance Alat Komunikasi Industri

April 20, 2022
Digital Push To Talk untuk Solusi Komunikasi Tim Operasional & Lapangan
Business

Digital Push To Talk untuk Solusi Komunikasi Tim Operasional & Lapangan

April 20, 2022
Sensor IoT
Business

Cara Kerja Teknologi IoT

Januari 17, 2022
Next Post
Panduan Perhitungan PPH21 terbaru dengan PTKP 2016

Panduan Perhitungan PPH21 terbaru dengan PTKP 2016

Discussion about this post

Must Read

10 Destinasi Wisata Prioritas Indonesia
Government

10 Destinasi Wisata Prioritas Indonesia

by gtBlogger
Juni 11, 2018
0

Blog.Gamatechno.com - Meski tidak salah, rasanya kurang adil kalau Bali menjadi “satu-satunya wajah” yang disebut ketika orang asing bertanya tentang...

Read more
8 Sektor Ini Butuhkan Big Data Analytic

8 Sektor Ini Butuhkan Big Data Analytic

April 2, 2018
Cara Mudah Kelola Pengadaan Barang Dengan Software GA

Cara Mudah Kelola Pengadaan Barang Dengan Software GA

Maret 24, 2021
Syarat dan Tips Untuk Mengikuti Sertifikasi Dosen

Syarat dan Tips Untuk Mengikuti Sertifikasi Dosen

November 9, 2018
Serba Serbi Seputar Transportasi Jogja

Serba Serbi Seputar Transportasi Jogja

Februari 23, 2016
  • Home
  • About
  • Privacy Policy
  • Contact

© 2019 Gamatechno Blog. All Rights Reserved

No Result
View All Result
  • Worxspace for Work
  • Smart Business
  • Smart Government
  • Smart Lifestyle
  • Smart Education

© 2019 Gamatechno Blog. All Rights Reserved

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.